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今日起,我国首部职称评审法律性文件开始施行!

发表于:2019-09-02 来源:建筑时报   浏览次数:
  此前,人力资源和社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》,自2019年9月1日起施行。作为职称工作的第一部法律性文件,《规定》将从源头上规范职称评审程序,依法加强职称评审管理,切实保证职称评审质量。
  
  《规定》全文共44条,明确了职称评审管理的 主要规定和程序,对职称评审的全过程进行规范管理。人社部有关负责人表示,《规定》是贯彻落实中央关于深化职称制度改革部署的重要内容,是加强职称评审 管理、完善职称政策法规体系的重要举措。
  
  明确职称评审的主体
  
  《规定》明确,各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审,均应当组建职称评审委员会。职称评审委员会分为高级、中 级、初级三个类别。有条件的地区、部门和用人单位,可以组建职称评审委员会专家库。
  
  规范职称评审的基本程序
  
  职称评审主要包括申报、审核、评审、公示、确认等基本程序。一是申报、审核,二是评议组或评审专家评议,三是评审,四是评审结果公示,五是评审结果确认、备案。
  
  优化职称评审服务
  
  《规定》明确,要建立职称评价服务平台,加强职称评审信息化建设,推广在线评审,探索实行职称评审电子证书,进一步提高职称评审公共服务水平。
  
  强化事中事后监管
  
  按照“放管服”改革要求,进一步减少政府部门7寸职称评审的微观管理,主要通过事中事后的抽查、巡查,以及对有关问题线索的 倒查、复查,来确保职称评审的公平公正。明确规定了申报人及工作单位、职称评审委员会及组建单位、评审专家、工作人员等主体违反规定应当承担的法律责任。

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